Trabajar con Vassago, juntos: un curso de trabajo en grupo

Nota: este curso actualmente solo está disponible en inglés.

Vassago, y para qué se trabaja con él

Vassago es un Príncipe de la Goetia, y la entrada del Grimoire Companion sobre él es breve y clara: revela el pasado y el futuro, y descubre las cosas ocultas o perdidas. Esa es toda la razón para trabajar con él, y vale la pena aferrarse a esa descripción sencilla antes de añadirle nada más. Un trabajo con Vassago no es un trabajo general con espíritus al que se le cambia el nombre. Es un trabajo sobre encontrar algo: una cosa perdida, un hecho oculto, un suceso pasado que todavía da forma al presente, o una dirección futura que aún no está clara.

Oculto y perdido no son lo mismo, y el pasado y el futuro tampoco son la misma pregunta. Un objeto perdido es un tipo de trabajo. Un motivo oculto, un hecho que alguien no te ha contado, o una parte de tu propia historia que no has mirado de frente, es otro. Una pregunta sobre el pasado pide claridad sobre lo que ya sucedió. Una pregunta sobre el futuro pide una dirección sobre la que puedas actuar ahora. Antes de que comience un trabajo en grupo, cada persona en él debe saber de cuál de esas está preguntando en realidad. Un grupo que mezcla cuatro tipos distintos de pregunta sin nombrarlos obtendrá respuestas que no podrá ordenar después.

Si te unes a un trabajo en grupo, pregunta qué sello y qué forma usará el grupo, y trabaja con la forma que el grupo acuerde, en lugar de traer un sello distinto al mismo trabajo y esperar que los resultados coincidan.

Por qué trabajar en grupo

La mayor parte del trabajo con espíritus es solitario, y hay una buena razón para ello. Un trabajo solitario es privado, está bajo tu propio control, y su registro es tuyo. El trabajo en grupo renuncia a parte de esa privacidad y ese control, y solo debe asumirse cuando hay algo que ganar que el trabajo solitario no da. Con Vassago, lo hay: un segundo, tercer o cuarto par de ojos sobre la misma pregunta.

Cuando buscas algo oculto o perdido, tus propios puntos ciegos son parte del problema. Puede que estés buscando en el lugar equivocado porque ya has decidido dónde debería estar la cosa. Puede que estés preguntando por el pasado de una manera que protege una historia que preferirías conservar. Otro practicante, trabajando la misma pregunta a tu lado, puede notar un detalle que pasaste por alto, o puede formular la pregunta de una manera que la abre. No se trata de que los números hagan un trabajo más fuerte en algún sentido vago. Se trata de que personas distintas ven partes distintas del mismo asunto.

El trabajo en grupo también tiene una disciplina propia. Tienes que expresar tu pregunta con suficiente claridad para que otras personas puedan trabajar con ella. No puedes esconderte detrás de una petición vaga cuando otros practicantes van a planificar y llevar a cabo trabajos junto a ti. Esa claridad, forzada por el propio entorno del grupo, es a menudo donde está el verdadero valor de un curso en grupo, incluso antes de que se haga ningún trabajo.

Qué es realmente un curso de trabajo en grupo

Esa es su forma. Primero, la información: quién es Vassago en la tradición de la Goetia, y cómo es el trabajo de revelar y descubrir con él. Luego la planificación: el grupo resolviendo, juntos, qué hará, y cómo. Luego los trabajos mismos, hechos como una serie, no como un solo evento.

Una serie importa aquí, porque un trabajo de búsqueda rara vez se resuelve en una noche. El primer trabajo puede aclarar la pregunta. El segundo puede sacar a la luz un detalle que la cambia. El tercero puede confirmar o corregir lo que los anteriores parecían mostrar. Planificar una serie, en lugar de un solo trabajo, le da al grupo espacio para comparar notas, para notar lo que se repite, y para notar lo que no se repite. Un detalle que aparece una vez puede ser ruido. Un detalle que aparece en trabajos separados, por personas distintas, merece atención.

Nada de eso requiere que el grupo esté de acuerdo en todo. Los practicantes de un grupo tendrán sistemas distintos, experiencia distinta, y maneras distintas de registrar lo que notan. El curso, como se describe, trata de planificar juntos y luego trabajar juntos, no de que todos hagan exactamente el mismo rito con exactamente las mismas palabras. El acuerdo sobre la pregunta, sobre el momento, y sobre cómo se compartirán los resultados importa más que el acuerdo sobre cada gesto.

Preparar una pregunta que valga la pena trabajar

La preparación para un trabajo en grupo empieza antes de que el grupo se reúna, con tu propia pregunta. Escríbela en una frase. No un párrafo, ni una lista de todo lo que ha salido mal este año. Una frase, nombrando lo que está oculto o perdido, y lo que pides que se revele. Si no puedes escribirla en una frase, todavía no sabes lo que estás preguntando, y el grupo no puede ayudarte a encontrarlo hasta que lo sepas.

Luego anota lo que ya sabes, por separado de lo que esperas o temes. ¿Qué está realmente perdido? ¿Qué está realmente oculto, en lugar de ser simplemente desconocido para ti? ¿Qué sabes ya sobre el pasado del asunto, y qué estás adivinando? Esa separación es un trabajo poco glamoroso, y es el trabajo que hace que un trabajo con Vassago se pueda leer después. Si mezclas hechos conocidos, esperanzas y miedos antes del trabajo, no podrás decir, después, a cuál de ellos se dirigió realmente el trabajo.

También decide, con honestidad, qué harás con una respuesta que no te guste. Un espíritu que revela no solo revela cosas convenientes. Si buscas algo oculto, prepárate para la posibilidad de que lo oculto esté oculto por una razón que tendrás que afrontar, o de que el pasado, una vez revelado, cambie cómo ves a una persona o una situación. Si no estás dispuesto a escuchar una respuesta no deseada, espera hasta estarlo, en lugar de unirte a un trabajo en grupo y luego rechazar sus resultados porque no encajan.

Cómo un grupo planifica un trabajo juntos

Planificar juntos suena sencillo, y es donde la mayor parte del trabajo en grupo se mantiene unido o se desmorona. El grupo necesita ponerse de acuerdo sobre la pregunta, o sobre el conjunto de preguntas, en las que trabaja. Necesita ponerse de acuerdo sobre el momento, sobre quién hace qué, y sobre cómo cada persona registrará y compartirá lo que note. También necesita ponerse de acuerdo sobre lo que no se compartirá. Algunos asuntos que se llevan a un trabajo con Vassago serán privados, y un grupo que no acuerde la confidencialidad antes de empezar no será digno de confianza con asuntos privados una vez que esté en marcha.

Planificar también significa ponerse de acuerdo sobre un sistema, o al menos sobre un marco compartido. Si una persona trabaja en el sistema de la Goetia y otra trabaja en una tradición completamente distinta, sus trabajos puede que no se hablen entre sí en absoluto. Eso no significa que todos deban usar el mismo sistema, pero sí significa que el grupo debe saber, de antemano, qué hará realmente cada persona, para que los resultados puedan compararse con honestidad en lugar de forzarse a coincidir.

Por último, planificar significa ponerse de acuerdo sobre cómo juzgar los resultados. ¿Qué cuenta como hallazgo? ¿Qué cuenta como repetición, y qué cuenta como coincidencia? Un grupo que no ha discutido eso antes de trabajar discutirá sobre ello después, cuando todos ya tengan interés en su propio resultado. Un grupo que lo ha discutido puede mirar sus notas juntos, con calma, y decir qué detalles se sostuvieron en los distintos trabajos y cuáles no.

Llevar un registro que el grupo pueda usar

Un registro de grupo es distinto de un diario privado. Un diario privado puede ser taquigráfico, alusivo, y lleno de referencias que solo tú entiendes. Un registro de grupo tiene que poder leerlo otra gente, o es inútil para el grupo. Fecha cada entrada. Expresa la pregunta tal como se acordó. Expresa lo que hiciste, en lenguaje sencillo. Expresa lo que notaste, por separado de lo que crees que significa. La interpretación puede venir después, en la discusión. La observación debe venir primero, y debe mantenerse limpia.

Esa disciplina es especialmente importante para el trabajo de revelación. Es fácil, después de un trabajo, recordar un detalle como más claro de lo que fue, o ajustar una impresión vaga a un hecho que aprendiste después. Un registro escrito esa noche, antes de haber tenido tiempo de remodelarlo, te protege a ti y al grupo de esa deriva. También permite que el grupo note patrones en los distintos trabajos que ninguna persona sola habría visto.

Comparte lo que acordaste compartir, y nada más. Si un asunto es privado, comparte la parte que tiene que ver con el trabajo, y mantén el resto en privado. Un trabajo en grupo no requiere la divulgación completa de tu vida para funcionar. Requiere la divulgación honesta de la pregunta, el método y el resultado.

Cuándo el trabajo en grupo no es la opción adecuada

El trabajo en grupo no siempre es la opción adecuada, y un curso como este no es para cada pregunta. Si el asunto es profundamente privado, o si involucra a otra persona que no ha consentido que se la investigue, piensa con cuidado antes de llevarlo a un grupo. Un trabajo solitario mantiene ese asunto contenido. Un trabajo en grupo lo difunde, incluso entre personas de confianza, y una vez compartido no puede dejar de compartirse.

Si la pregunta es urgente, una serie planificada de trabajos en grupo también puede ser demasiado lenta. Una serie toma tiempo para planificarse, llevarse a cabo y compararse. Un asunto urgente puede necesitar un solo trabajo directo, o acción en el mundo ordinario, primero. El trabajo ritual, en grupo o en solitario, no sustituye ocuparse de un asunto legal, un asunto de seguridad o un asunto médico en el mundo ordinario. Ocúpate de esos asuntos primero, o al mismo tiempo, en el mundo ordinario.

Y si eres completamente nuevo en el trabajo con espíritus, un curso en grupo sobre un espíritu específico puede no ser el mejor punto de partida. Aprende primero lo básico de la preparación, la petición, el registro y el cierre en tu propia práctica, para que cuando te unas a un grupo traigas contigo un método de trabajo, en lugar de esperar que el grupo te enseñe todo el oficio desde el principio.

Saber cuándo parar, y qué hacer con lo que encontraste

Una serie de trabajos necesita un final, acordado de antemano o reconocido cuando llega. Cuando la pregunta ha sido respondida, para, aunque el grupo esté disfrutando de trabajar juntos. Cuando la pregunta ha cambiado tanto que ya no es la pregunta con la que empezaste, para y vuelve a planificar, en lugar de derivar hacia un nuevo trabajo sin darte cuenta. Y cuando no llega nada, después de una serie justa, para y considera si la pregunta era incorrecta, si el momento era incorrecto, o si el asunto necesita un enfoque completamente distinto.

Lo que haces con un hallazgo importa tanto como el hallazgo mismo. Si algo perdido se localiza, actúa sobre ello en el mundo ordinario. Si algo oculto se revela, decide qué, si acaso, harás de manera diferente porque ahora lo sabes. Un trabajo de revelación que no cambia nada en cómo actúas no ha terminado su trabajo. Solo te ha dado información, y la información sola, sin acción, tiende a desvanecerse de vuelta en la misma confusión de la que vino.

Haz el trabajo bien, observa, registra, y luego decide, con calma, si una serie más, otro enfoque, o ningún trabajo más es el siguiente paso correcto. La repetición sin reflexión no es persistencia. Es ruido.

Curso de trabajo en grupo con Vassago

Un trabajo en grupo no es un trabajo solitario con público. Es una disciplina compartida: una pregunta clara, un plan hecho juntos, una serie de trabajos, y un registro que el grupo pueda usar de verdad.

Este curso es para información sobre Vassago, y para planificar juntos y hacer una serie de trabajos en grupo para Vassago, en la tradición en la que él revela el pasado y el futuro y descubre las cosas ocultas o perdidas.

Si quieres unirte a ese trabajo, este es el curso que ofrezco: curso de trabajo en grupo con Vassago, $216 CAD. Ver el producto

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