Évocation de Halphas, accomplie en votre nom
Halphas, et ce pour quoi il est connu
Halphas est un Comte dans la Goetia, et son entrée dans le Grimoire Companion est courte, étrange et précise : il construit des tours et les meuble, et il envoie des esprits en missions fixées. Ce n'est pas une description générique qui pourrait être appliquée à n'importe quel autre esprit. Elle nomme deux sortes de travail distinctes, construire et envoyer, et elle vous dit, d'un coup, quelle sorte de demande appartient à un travail avec lui.
Construire une tour, dans le langage des grimoires, ne concerne pas seulement la pierre. Une tour est un lieu fortifié, un lieu élevé, un lieu d'où l'on peut voir plus loin et d'où l'on est plus difficile à atteindre. Avoir une tour construite et meublée, c'est avoir une position prête : défendue, fournie, et propre à tenir. La deuxième moitié de l'entrée est le complément de la première. Un esprit qui construit envoie aussi : les esprits sortent en missions fixées, accomplissant des tâches fixées, et reviennent. Une moitié du travail établit un lieu. L'autre moitié met les choses en mouvement à partir de lui.
Halphas est aussi listé comme commandant vingt-six légions. Ce nombre fait partie de l'entrée traditionnelle, et il vaut la peine d'être noté sans l'enfler : les légions décrivent l'étendue du commandement d'un esprit dans la hiérarchie du grimoire, pas une promesse sur ce qui se passera dans votre travail. Le travail lui-même est la chose qui compte, et il est jugé par ce qui change après coup.
Une évocation accomplie pour vous n'est pas la même chose que de la faire vous-même
La plupart des articles de cette série concernent des outils : huiles, encens, sceaux et talismans, faits pour qu'un praticien travaille avec lui-même. Cet article est différent. Il concerne une évocation accomplie pour vous, en votre nom, par Athena, avec une demande donnée au démon Halphas. Cette différence change tout dans la façon dont le travail doit être compris, préparé et jugé après coup.
Quand vous évoquez vous-même, vous portez tout le travail : la préparation, l'espace, les paroles, l'attention et la clôture. Quand quelqu'un évoque en votre nom, vous portez une autre partie. Vous portez la clarté de la demande, l'honnêteté de votre propre part à la maison, et l'attention que vous portez après coup à ce qui change. Le travail ne devient pas passif parce que quelqu'un d'autre l'accomplit. Il devient partagé, et un travail partagé exige que les deux côtés soient clairs sur ce qu'ils font.
C'est pourquoi la demande elle-même est la chose la plus importante que vous apportez. Une demande donnée à un esprit doit être quelque chose que vous pouvez énoncer en une phrase claire, dans vos propres mots, sans la diluer jusqu'à ce qu'elle ne veuille plus rien dire. Si vous ne pouvez pas l'énoncer plainement, vous n'êtes pas encore prêt à la confier. Notez-la. Laissez-la une nuit. Revenez et voyez si elle sonne toujours juste. Cette pause fait partie du travail, pas un retard.
Le travail de construction, et le travail de mission : deux demandes différentes
Parce que Halphas est connu pour deux sortes de travail, il vaut la peine de déterminer laquelle vous voulez réellement dire avant de demander. Ce ne sont pas la même demande, et un travail qui essaie de couvrir les deux à la fois ne couvre généralement bien ni l'une ni l'autre.
Le travail de construction concerne la position. Il convient à une situation où vous avez besoin d'un appui rendu sûr : un foyer, une entreprise, une pratique, ou un projet qui doit être établi sur un sol solide et défendu pendant qu'il grandit. L'image de la tour est utile ici précisément parce qu'elle est concrète. Une tour n'est pas un sentiment de sécurité. C'est une structure, construite, meublée et tenue. Si votre demande est de ce genre, énoncez ce qui doit être construit, et pour quoi cela doit être construit, en mots clairs.
Le travail de mission concerne l'envoi. Il convient à une situation où quelque chose doit être accompli à distance, ou où une tâche fixée doit être faite par un esprit envoyé pour cet usage. Le mot clé dans l'entrée du Companion est fixée : les missions sont établies, nommées et données. Une mission vague, aller faire quelque chose au sujet de la situation, n'est pas un rendez-vous. C'est un souhait. Si votre demande est de ce genre, nommez la mission, nommez son but, et nommez ce qui compterait comme son accomplissement. Cette précision n'est pas de la pédanterie. C'est ainsi que vous, et l'esprit, savez ce qui a été demandé.
Beaucoup de situations réelles comprennent les deux : une position à assurer et une tâche à envoyer à partir d'elle. Si c'est votre situation, dites-le, et dites laquelle vient en premier. L'ordre compte dans un travail, tout comme il compte dans la planification ordinaire. Une tour construite après que ses missions ont déjà été envoyées est un travail différent des missions envoyées à partir d'une tour déjà debout.
Comment cette évocation est accomplie, et votre part à la maison
L'évocation est accomplie pour vous en votre nom, et une demande est donnée à Halphas. Athena donne des bougies et des offrandes pendant l'évocation, ainsi qu'après, au nom du travail. C'est la partie portée au lieu du travail, et elle est faite correctement, dans la tradition, plutôt que hâtivement.
Cette structure en tandem est importante. Elle veut dire que le travail n'est pas quelque chose qui se passe loin pendant que vous attendez. C'est quelque chose auquel vous prenez part, dans votre propre espace, en allumant une bougie et en gardant la demande à l'esprit, en même temps que l'évocation est accomplie. Cela veut dire aussi, franchement, qu'il est bon que vous fassiez une partie de cela à la maison aussi, pour aider à apporter les résultats et la magie à vous et à votre lieu. Le travail vous atteint parce que vous lui avez fait une place pour l'atteindre.
En pratique, cela veut dire : réservez un espace propre à la maison pour votre bougie, même si ce n'est qu'une petite table gardée libre pour cet usage. Allumez la bougie délibérément, pas comme une décoration d'arrière-plan pendant que vous faites autre chose. Énoncez la demande, dans vos propres mots, une fois, clairement, plutôt que de la répéter jusqu'à ce qu'elle perde sa forme. Puis restez assis tranquillement un moment, plutôt que de remplir chaque instant de paroles supplémentaires. Après coup, notez ce que vous avez fait, quand vous l'avez fait, et ce que vous avez remarqué, en langage clair. Ce compte rendu est ce qui vous permet de dire, des semaines plus tard, si quelque chose a changé.
Offrandes et récompenses, après que les résultats commencent à se voir
Les offrandes et les récompenses après que les résultats commencent à se voir, et quand le travail est terminé, sont fortement recommandées pour le travail avec les démons de la Goetia, et ce travail ne fait pas exception. Cette recommandation n'est pas un supplément facultatif ajouté à la fin. Elle fait partie de la façon dont les relations avec les esprits sont maintenues en bon état dans cette tradition.
Voyez-le ainsi : les offrandes données pendant le travail ouvrent la relation, et les offrandes données après reconnaissent ce qui en est venu. Si des résultats commencent à apparaître, c'est le moment de donner, pas le moment d'attendre pour voir si davantage viendra d'abord. Une récompense donnée promptement, et en proportion de ce qui a été reçu, garde la relation propre. Une récompense indéfiniment différée, ou oubliée une fois le résultat arrivé, fait l'inverse, et les praticiens qui travaillent avec les esprits depuis des années vous diront que la mémoire d'un esprit est plus longue que la mémoire d'un humain occupé.
Ce que vous offrez après relève de votre propre pratique, et de tout conseil qu'Athena vous donne pour ce travail. Le principe est ce qui compte ici : donnez pendant, donnez après, et donnez d'une façon qui correspond à l'ampleur de ce que vous avez demandé et de ce que vous avez reçu. Ne promettez pas, dans l'ardeur de vouloir un résultat, une offrande que vous ne pouvez pas ou ne voulez pas réellement donner. Une offrande modeste, donnée fidèlement, vaut plus qu'une offrande grandiose qui n'arrive jamais.
Tenir un compte rendu, et savoir quoi chercher
Tenez un court compte rendu pour ce travail : la date de l'évocation, la demande en une phrase, votre propre allumage de bougie à la maison, toute offrande donnée après coup, et ce que vous avez remarqué sur des jours et des semaines, pas seulement la nuit même. Pour le travail de construction, notez les changements dans la position elle-même : l'appui est-il devenu plus sûr, l'interférence a-t-elle diminué, le projet a-t-il trouvé son sol ? Pour le travail de mission, notez si la tâche fixée semble avoir été accomplie, et par quels signes vous en jugez, énoncés plainement plutôt que poétiquement.
Si rien ne change, c'est aussi une information. Cela peut vouloir dire que la demande n'était pas claire, que le moment n'était pas bon, que le travail n'était pas approprié, ou simplement que la situation exige une approche différente. Ne répétez pas la même évocation sans fin dans l'espoir que la répétition seule forcera un résultat. Faites le travail correctement, une fois, observez, puis décidez, calmement, si un deuxième travail, une approche différente, ou aucun autre travail est la bonne prochaine étape.
Et faites attention à la façon dont vous lisez les résultats. Construire et envoyer sont tous deux des travaux lents dans le monde ordinaire, et il est facile d'attribuer chaque amélioration au travail et chaque revers à son échec. Un compte rendu écrit, tenu en langage clair, est ce qui vous garde honnête à ce sujet. Notez ce qui s'est passé, pas ce que vous espériez qu'il se soit passé.
Quand ce n'est pas le bon travail
Parfois la bonne réponse n'est pas du tout une évocation d'esprit. Si l'affaire est juridique, médicale, ou une question de sécurité, occupez-vous de cette affaire dans le monde ordinaire d'abord, ou en même temps. Une évocation ne remplace pas un avocat, un médecin, ni le fait de quitter une situation dangereuse. Si vous n'êtes pas sûr qu'une évocation soit appropriée, attendez, demandez à un enseignant en qui vous avez confiance, ou choisissez d'abord une pratique plus simple et voyez comment cela se passe.
Il vaut aussi la peine de se demander si ce dont vous avez besoin est une structure ou un envoi. Si vous avez besoin des deux et ne pouvez pas dire lequel vient en premier, vous n'êtes peut-être pas encore prêt à formuler la demande, et c'est une connaissance utile, pas un échec. Restez avec la situation un peu plus longtemps, séparez la construction de l'envoi, et revenez quand la demande peut être énoncée en une phrase.
Évocation de Halphas, accomplie en votre nom
Si vous voulez une évocation de Halphas accomplie pour vous, avec une demande donnée à lui, voici le travail proposé ici.
Athena accomplit l'évocation en votre nom, en donnant des bougies et des offrandes pendant le travail et après. Le travail est généralement accompli en tandem avec votre propre allumage de bougie à la maison, et les offrandes et les récompenses après que les résultats commencent à se voir, et quand le travail est terminé, sont fortement recommandées.
Évocation de Halphas, 540 $ CAD.Voir le produit
Si vous travaillez aussi avec Halphas vous-même, l'encens assorti pour ce travail existe aussi dans la boutique : encens Goetia de Halphas, 44 $ CAD.Voir le produit
Je ne fais aucune promesse sur ce que le travail fera pour vous. Ce que je peux dire, c'est qu'il est accompli correctement, en votre nom, avec des bougies et des offrandes données, et avec votre propre allumage de bougie à la maison comme partie du travail.
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